每个出门在外工作的人总是会遇到我们自己过不去的体检烦恼，阳鑫健康管理咨询公司提供体检不合格的疑难解答和解决方法，体检帮忙，公务员体检代理，入户体检不合格帮忙等服务，为您解决体检过程中的各类疑难问题，解您的燃眉之急。总之，体检有问题我们来帮您！
员工的健康不仅是公司的宝贵财富，也是公司稳定发展的保证。为了及时掌握员工的健康状况，提高员工对健康管理的重视，完善公司的福利政策，现制定年度员工体检。
一、体检对象。
公司全体在职员工，当月提出离职或当月办理离职手续的，不在体检对象范围内。
二：单位年度体检常规项目。
为了达到更好的体检效果，体检一般包括血常规、尿常规、彩超、胸透、心电图、肝功能等项目。不同的企业体检项目会有所不同，需要参考公司体检通知的项目标准。
员工体检福利制度的意义
1.关心员工身心健康
员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。
2.提高员工满意度和生产力
员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。
3.塑造企业良好形象
企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。
很多人在做尿常规检查时都是依靠临时大量饮水来产生尿液的，但其实这样的标本，检查意义不大。临床上，尿液至少需要停留在膀胱4小时以上，才更容易发现一些尿路疾病。
健康小贴士：虽然都说尿检的标本晨尿好，但是如果憋不住就不要硬憋了，以免因为憋尿造成其它问题。