现在工资福利待遇好的国企以及大型私企，都会要求员工入职时做健康检查。很多人就倒在了这一步骤上，与心仪的工作失之交臂。那么哪些状况会影响正常入职呢？我们只有弄懂了这个，才能更好对症下药。
首先患有艾滋病、淋病、梅毒、乙肝传染病的话，肯定无法体检通过。这些传染病对健康也有很大的威胁，并且如果不及时的话肯定会影响到患者本人的健康状况。所以从健康的角度来看，建议患者以身体为重，先后工作。
其次对于高血压、精神类疾病等，不同的公司以及行业有不同的录取标准。
入职体检主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等项目。
一般检查:主要包括身高、体重、血压、视力、辨色力、听力等。
体格检查:包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等专科体格检查。实验室检查:主要包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。辅助检查:主要包括胸部X线片、心电图等。
检查目的
入职体检的主要目的是了解即将入职人员是否患有急慢性疾病及其他对工作有影响的疾病，避免在日后的工作中因疾病对单位及自身造成—定的影响。
什么情况下需要做入职体检?
根据工作单位的要求，—般适用于所有即将入职的人员。
做入职体检前还需要注意什么问题?
·检查当天尽量穿宽松的衣物，方便医生进行检查。
体检前需清淡饮食、避免剧烈运动，充分休息，避免熬夜，避兔情绪激动、过度紧张等。
如有晕针、晕血情况，检查前应告知体检机构工作人员，以便做好相应的预防措施，如平卧抽血等。患有高血压、心脏病、等慢性疾病的患者，平时服用的体检当日可继续服用，但应注意晨起吃药时饮水量不要超过50ml。糖尿病患者体检当日请勿空腹服用降糖，以免发生低血糖。
·女性进行入职体检时如在月经期，建议在月经结束的三天后再检查尿常规。