女员工要进行怀孕请假，需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。
办准生证有些地区需要初婚初育证明。办结婚证需要持双方身份证，户口本到民政局办理，办准生证的话，女方在怀孕三个月以前持孕检证明到计生办办理。
关于准生证的办理时间，不同地区的规定有所不同。
产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
现在很多的女性都是事业型女性，所以在怀孕期间也是坚持上班到临产前的。按照法律规定的话，女性怀孕后可以享受3个月的产假，但是在公司休产假的话，都是需要开妊娠证明的，有地方要求到计生办和居委会去开，按当地要求去办理就对了